芝加哥2015年3月6日電 /美通社/ -- 跨國公司目前正在尋求和培養(yǎng)擁有廣泛的全球經(jīng)驗和技能的領(lǐng)導人。全球領(lǐng)先的高級人才搜索、領(lǐng)導力咨詢和文化塑造服務提供商海德思哲國際咨詢公司(Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII)今天發(fā)布了有關(guān)行業(yè)人士分析的新視頻，揭示企業(yè)對多樣化全球經(jīng)驗的需求日益增加。

視頻 - https://www.youtube.com/watch?v=_pMGJ9KJvBU
圖片 - http://photos.prnewswire.com/prnh/20150305/179839
圖標 - http://photos.prnewswire.com/prnh/20150305/179846LOGO

在海德思哲LeadershipTV®最新一集中，三位高管深入探討了企業(yè)如何在國外市場的競爭中取得成功以及高管要怎樣做才能形成全球化視野。

海德思哲悉尼管理合伙人蓋伊-法羅(Guy Farrow)表示：“全球性公司需要全球性領(lǐng)導人，他們要在不同的文化環(huán)境中生活和工作過。這會為全球性領(lǐng)導人提供高管必備的三大素質(zhì)：同理心、文化意識和靈活性?！?/p>

“公司需要以國際化的視野來尋找人才。他們需要認識到，最適合公司海外業(yè)務發(fā)展的領(lǐng)導人可能并不在國內(nèi)?！?/p>

該視頻探討了為什么全球性綜合技能很重要以及企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)能在全球取得成功的高管。（聯(lián)想和中電集團）兩名高管與全球高管和未來商界領(lǐng)袖分享了自己的見解。

• 海德思哲今天在http://www.heidrick.com/ 上發(fā)布LeadershipTV®第四集，探討企業(yè)如何找到具備全球多樣化和多元文化背景的綜合技能的高管人才。
• 公司高管和董事可利用該視頻這一直觀的全新資源來找到解決今天困擾全球性公司的復雜問題的方法。

海德思哲國際咨詢有限公司簡介：

海德思哲國際咨詢公司(Nasdaq: HSII)是領(lǐng)導力咨詢、企業(yè)文化塑造和高級人才搜索服務領(lǐng)域的首要供應商，致力于滿足全球領(lǐng)先企業(yè)的高級人才和領(lǐng)導力需求。60多年來，公司一直都是管理人才搜索領(lǐng)域的先鋒。如今，海德思哲已成為一家值得信賴的顧問公司，提供綜合領(lǐng)導力解決方案，幫助其客戶的領(lǐng)導團隊改變世界。垂詢詳情，請訪問：http://www.heidrick.com/ 。

海德思哲國際咨詢有限公司媒體聯(lián)系人：

Lia L. Randazzo，電話：312-496-1788，電郵：lrandazzo@heidrick.com