紐約2015年7月10日電 /美通社/ -- 畢馬威 (KPMG) 今天宣布，該公司與領(lǐng)先的人才和人力資本專業(yè)服務(wù)機構(gòu)韜?；輴?(Towers Watson) 簽署了一份協(xié)議，以收購后者的人力資源服務(wù)交付部門。

韜?；輴偟娜肆Y源服務(wù)交付部門是人力資源轉(zhuǎn)型領(lǐng)域公認的領(lǐng)導(dǎo)者，在人力資源服務(wù)交付方面擁有深厚的專長。隨著全球技術(shù)的不斷發(fā)展，韜睿惠悅的人力資源服務(wù)交付部門意識到云解決方案的重要性，并培養(yǎng)領(lǐng)先的技能來跟上發(fā)展的腳步。

畢馬威美國管理咨詢負責人 Stephen N. Chase 表示：“我們很高興能有這樣一群經(jīng)驗豐富、行業(yè)領(lǐng)先的人力資源顧問加入畢馬威團隊。隨著人才和文化變革被提上公司董事會的首要議程，商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們正在尋找了解人力資源管理與更遠大商業(yè)目標之間關(guān)系的服務(wù)機構(gòu)。”

通過這項交易，畢馬威與畢馬威國際的其他成員公司將收購韜?；輴傇诿绹?、英國、中國大陸、香港、加拿大、新加坡和菲律賓的人力資源服務(wù)交付業(yè)務(wù)。

畢馬威員工與變革部門全球主管、全球人力資源卓越中心負責人 Mark Spears 表示：“就全球而言，我們在人力資源轉(zhuǎn)型方面取得了巨大的進步，這得到了客戶和分析師的認可。此次收購極大地增強了我們?yōu)槭澜绺鞯乜蛻籼峁┓?wù)的能力。”

這項收購是畢馬威過去四年里在人力資源轉(zhuǎn)型領(lǐng)域進行的第六次交易。除了韜?；輴偟娜肆Y源服務(wù)交付部門外，該公司還收購了 EquaTerra、Optimum Solutions、The Hackett Group 的 Oracle 企業(yè)資源規(guī)劃部門、Zanett Consulting Solutions 和 Axia Consulting 的 Workday 部門。

畢馬威是分析師們公認的人力資源轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者。在 ALM Media, LLC 子公司 Kennedy Research 發(fā)布的《2013年人力資源轉(zhuǎn)型》報告中，畢馬威被評為唯一一家在人力資源轉(zhuǎn)型能力的廣度和深度方面不斷進步的“肯尼迪先鋒領(lǐng)導(dǎo)者”。

過去七年里，韜?；輴偟娜肆Y源服務(wù)交付部門為很多 Workday 實施項目提供了支持。該部門還在2009年和2010年被評為“年度較佳 Workday 顧問”，并于最近入圍HfS首份《Workday服務(wù)藍圖報告》的“贏家圈”。

韜?；輴?cè)肆Y源服務(wù)交付部門全球負責人 Mike DiClaudio 表示：“我們部門幫助客戶協(xié)調(diào)好員工、流程和技術(shù)，從而完善人力資源職能。我們是一支對客戶的成功滿懷熱情的團隊。我們的能力和經(jīng)驗非常符合畢馬威的戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)。我們很高興能繼續(xù)幫助人力資源領(lǐng)導(dǎo)者提高服務(wù)質(zhì)量和效率。”

作為此次收購的一部分，畢馬威將繼續(xù)對韜?；輴偟娜肆Y源服務(wù)交付和技術(shù)調(diào)查報告進行投資，過去18年里，該報告幫助人力資源領(lǐng)導(dǎo)者解決了諸多問題，并抓住了各種機遇。該報告通過韜睿惠悅?cè)肆Y源服務(wù)交付和技術(shù)論壇傳達給人力資源和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，畢馬威也將繼續(xù)對該論壇進行投資。

韜?；輴倲?shù)據(jù)、調(diào)查和技術(shù)業(yè)務(wù)部董事總經(jīng)理 Max Caldwell 表示：“韜睿惠悅在人力資源服務(wù)交付和 Workday 部署領(lǐng)域建立了強大的能力。隨著我們把業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移到韜?；輴倢Ｓ腥肆Y源軟件解決方案的增長，我們很高興人力資源服務(wù)交付部門將在畢馬威繼續(xù)發(fā)展壯大?！?/p>

這項交易于7月9月簽約，預(yù)計將在數(shù)周內(nèi)完成。協(xié)議的財務(wù)條款并未公布。

韜?；輴偤喗?/u>
韜睿惠悅(NASDAQ: TW)是一家領(lǐng)先的全球?qū)I(yè)咨詢服務(wù)公司，通過對員工、風險和財務(wù)的高效管理，幫助企業(yè)提升經(jīng)營績效。該公司在全球擁有16,000名員工，提供員工福利、人才管理、獎酬方案、以及風險和資本管理等各個領(lǐng)域的咨詢建議、技術(shù)方案和解決之道。詳情請訪問：http://www.towerswatson.com。