北京2017年4月14日電 /美通社/ -- 4月15日至23日，國內領先的移動互聯(lián)網招聘平臺BOSS直聘將作為人力資源合作伙伴，連續(xù)出席賓大沃頓中美峰會、哥倫比亞大學中國展望論壇和哈佛中國論壇三大常青藤高校舉辦的高端中美峰會，并上線北美招聘專場，加速推進北美市場業(yè)務。

今年的賓大沃頓中美峰會和哥倫比亞大學中國展望論壇將在4月15日至16日在費城和紐約舉行，哈佛中國論壇則于4月21日至23日在哈佛校園舉辦。眾多國內知名企業(yè)和中美兩國重量級嘉賓將在論壇上就中美關系、科技創(chuàng)新、企業(yè)重組與擴展、金融市場的契機與挑戰(zhàn)，能源科技和文化藝術碰撞等諸多話題展開熱烈討論。今日頭條、滴滴出行、OFO共享單車等中國明星獨角獸公司掌門人也將出席論壇，共話中國的科技與商業(yè)創(chuàng)新趨勢。

BOSS直聘人才大數據顯示，近年來，中國優(yōu)秀的創(chuàng)新企業(yè)紛紛布局海外市場，“出?！贝蟪敝苯蛹觿×藢Ｍ馊瞬诺男枨?。另一方面，留學歸國人員數量也不斷增加。根據教育部公布的最新數據，2016年留學回國人數達到43.25萬，占總數的80%。

針對海歸人才引進和鼓勵海歸創(chuàng)業(yè)等問題，中國政府也已陸續(xù)出臺多項政策。2017年的《政府工作報告》中還特別提及了“人才引進”和“人才發(fā)展體制改革”，對于海歸人才和企業(yè)雙方都是利好消息。

然而，地理與時差因素長期以來始終是跨國招聘中的痛點?；诖?，在國內業(yè)務取得飛速發(fā)展的同時，BOSS直聘在2017年正式啟動美國業(yè)務，旨在利用其直聊模式和先進數據技術，減少信息不對稱和距離干擾，為優(yōu)秀海外人才和企業(yè)搭建實時溝通渠道。而BOSS直聘創(chuàng)新的“直聘”模式，則為高級海歸人才提供了與企業(yè)高管直接對話的平臺，進一步提升了效率。

BOSS直聘本次正式進軍北美市場，意圖將其提出的MDD（移動+數據+直聘）模式拓展到發(fā)達市場，在數據技術不斷取得突破，人才雇傭和管理模式面臨巨變的情況下，探索精準人崗匹配的更多可能性，不斷輸出創(chuàng)新打法。

BOSS直聘相關負責人表示，賓大沃頓中美峰會、哥倫比亞大學中國展望論壇和哈佛中國論壇作為每年4月北美高端峰會的代表，一直致力于深度探討中美關系與中國新趨勢，并連結中美兩國的優(yōu)質企業(yè)與優(yōu)秀學子。依托三大峰會的影響力，借助BOSS直聘美國分公司已建立的海外人才合作渠道，BOSS直聘本次作為峰會人力資源合作伙伴，將首次推出北美招聘專場，為有回國意愿的中國留學生和希望在中國尋求發(fā)展的北美人才提供數十家國內巨頭與明星獨角獸公司的職位，覆蓋互聯(lián)網、金融、傳媒等熱門行業(yè)。專場同時也提供部分北美新銳企業(yè)的職位，以期為求職者提供更多選擇機會。