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              • e成科技:網絡安全法實施,大數(shù)據企業(yè)踐行信息安全

                2017-06-02 10:00 12984
                全球范圍爆發(fā)的黑客病毒勒索事件,使得網絡安全問題再次引發(fā)全社會關注。6月1日《網絡安全法》實施,中國互聯(lián)網信息安全新紀元將至。e成科技CEO周友鴻就數(shù)據服務公司如何保障信息安全問題發(fā)表了觀點。

                上海2017年6月1日電 /美通社/ -- 全球范圍爆發(fā)的黑客病毒勒索事件,使得網絡安全問題再次引發(fā)全社會關注。6月1日《網絡安全法》實施,中國互聯(lián)網信息安全新紀元將至。在這個全民依賴互聯(lián)網和大數(shù)據的時代, 新法對數(shù)據服務商的約束能否讓用戶信息安全得到有效保障,成為各方關注焦點。e成科技CEO周友鴻就數(shù)據服務公司如何保障信息安全問題發(fā)表了觀點。

                • 法律保障為數(shù)據服務發(fā)展釋放積極信號

                轟動一時的低價倒買倒賣求職人員簡歷事件,就曾釋放出企業(yè)HR和求職人員的較大憂慮:存儲于服務商云端的信息隱私能否得到保障?人力資源部門花費高昂成本獲取的人才信息被企業(yè)視為軟實力保障,其安全重要性不言而喻。而服務商一方,以數(shù)據為基礎提供服務的行業(yè)特質讓他們同樣看重信息安全。此外,用戶安全顧慮所導致的銷售阻力則進一步對服務商造成困擾。

                國內領先的大數(shù)據招聘管理云平臺 -- e成科技CEO周友鴻曾表示,以HR最熟悉的人才庫為例,網絡安全法出臺前,企業(yè)出于對其人才資源的保護心態(tài),在接受云服務、擁抱大數(shù)據過程中慎之又慎。打破私有存儲模式的大數(shù)據云服務,在缺乏法律保護的市場環(huán)境中難被信任,服務商的產品推廣過程步履維艱。但也正是這種挑戰(zhàn),讓部分優(yōu)質服務商在大數(shù)據服務的激烈競爭中脫穎而出。

                新法從國家層面對用戶信息安全做出明確要求,規(guī)定了數(shù)據服務商保障信息安全的義務。它為數(shù)據服務市場帶來秩序和規(guī)范,讓用戶放下戒備心態(tài),積極接納、了解和體驗新的云端產品。

                《網絡安全法》6大亮點
                《網絡安全法》6大亮點

                同時,新法對數(shù)據服務領域中不良行為的剔除,讓大數(shù)據服務商更專注于提升技術、優(yōu)化產品、打造更加安全的云服務。云計算、大數(shù)據、人工智能等顛覆性新技術的產業(yè)化發(fā)展,將因法制健全而更加順暢。對網絡數(shù)據的法律保護,非但不會成對大數(shù)據產業(yè)形成束縛,反而可以助其在合法框架下茁壯成長。

                • 技術進步與專業(yè)團隊維護讓云平臺更具安全優(yōu)勢

                周友鴻談到,保障用戶數(shù)據安全、維護用戶對自身數(shù)據的所有權、堅持服務商的保密義務,早已是業(yè)界共識,SaaS 服務商在搭建云服務時首先考慮的就是安全和保密問題。專業(yè)的云人才庫將企業(yè)信息在云端單獨存儲,憑借強大的防范措施、頻繁的技術更新、專業(yè)的安全團隊,反而比企業(yè)自建檔案庫更能有效抵御黑客攻擊、保障數(shù)據安全。

                以云人才庫為例,e成從網絡傳輸、數(shù)據存儲、系統(tǒng)安全、組織安全四大方面全面保障用戶的數(shù)據安全。網絡傳輸上,e成采用了加密強度較大的ssl證書,在數(shù)據傳輸中加密;數(shù)據存儲上,e成將企業(yè)私有數(shù)據使用單獨的db加密存儲,密鑰和數(shù)據物理隔絕;系統(tǒng)安全上,機房、網絡設備、災備都嚴格按照相關規(guī)定進行建設,并有專人、專線運維;組織安全上,e成有一套完備的軟件開發(fā)流程保證信息安全融入整個開發(fā)周期,并且針對相關人員設置了嚴格的訪問控制權限,并配套強大的審計系統(tǒng)。

                e成科技云人才庫系統(tǒng)安全保障
                e成科技云人才庫系統(tǒng)安全保障

                通俗來說,使用云人才庫的不同用戶其數(shù)據互相隔離,企業(yè)數(shù)據被嚴密保護于自有云端。大數(shù)據對外部人才信息的更新結果能夠向企業(yè)人才庫同步,企業(yè)數(shù)據變化則無法出現(xiàn)在外部信息中。云人才庫在保障企業(yè)信息安全同時,為其智能推薦海量外界資訊,達到事半功倍的效果。

                • 開放安全的數(shù)據環(huán)境讓大數(shù)據貢獻更多價值

                談及人才大數(shù)據發(fā)展,周友鴻表示,如今的人力資源數(shù)據服務早已不是簡單的“線下簡歷線上化”模式,對數(shù)據的應用方式也已跳出“倒買倒賣簡歷信息”這樣的低級行為。服務商開始用人工智能(AI)思維運用大數(shù)據,借助機器學習的分析能力和云計算的數(shù)據處理能力,提供人才服務。

                云計算和大數(shù)據技術的發(fā)展,使得企業(yè)對人才數(shù)據的處理、管理能力得到巨大提升,安全環(huán)境下數(shù)據的共享和云計算能夠更加精準對企業(yè)用人偏好進行模型分析,從公共簡歷信息海洋中智能篩選、匹配、推薦人才,使海量人才信息價值得到較大發(fā)揮。而服務商則能夠基于對信息的檢測和逆向分析,進一步完善數(shù)據安全。此前在貴陽舉辦的大數(shù)據產業(yè)峰會上就有專家提出,大數(shù)據產業(yè)的發(fā)展“要打破信息孤島,促進信息共享”。在新法規(guī)中,國家層面對創(chuàng)新數(shù)據產品的鼓勵支持態(tài)度也有明確體現(xiàn)。

                《中華人民共和國網絡安全法》第二章第18條規(guī)定引用
                《中華人民共和國網絡安全法》第二章第18條規(guī)定引用

                在充分保護用戶數(shù)據安全的同時,讓大數(shù)據與云計算為工作效率產生更大價值,才是未來產業(yè)數(shù)據化與智能化的主流趨勢。有了新法規(guī)的明確引導,數(shù)據服務商對安全、智能新產品的探索想必也將迎來又一輪熱潮。

                消息來源:e成科技
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