澳門2018年10月8日電 /美通社/ -- 為構建互相尊重及公平的工作環(huán)境，金沙中國有限公司于7月最新推行認識及預防職場歧視和騷擾的大型培訓項目，目標于年底前讓全體逾28,000名團隊成員完成培訓，項目推行至今三個月已有超過15,000名成員順利完成，此面向全公司推行之培訓舉措在150名部門導師的協(xié)助下持續(xù)進行。
金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：“構建與保持積極正面的工作環(huán)境對任何企業(yè)都至關重要，而本公司致力為員工提供和諧融洽的工作環(huán)境，杜絕職場歧視和騷擾，推動互相尊重及公平的企業(yè)文化。金沙中國是一個多元文化的員工群體，我們致力使金沙中國成為重視和尊重文化差異的公司，并為超過28,000名團隊成員提供平等的職業(yè)發(fā)展機會?！?/p>
公司于7月推行“防止歧視與騷擾政策”，推廣建立互相尊重及公平的工作環(huán)境，該政策說明公司絕不容許任何歧視或騷擾行為。若發(fā)現(xiàn)有員工作出或遭受歧視或騷擾的指控，公司定必采取適當行動跟進。
“我認為平等是重要的價值觀?！币晃煌瓿膳嘤柕膱F隊成員說?！斑@次培訓的內容十分豐富，更以生動有趣的手法令我更全面了解如何公平公正地與他人相處。”
公司亦于7月份為一眾管理層成員舉辦了員工大會，讓他們協(xié)助推行全公司的大型培訓，確保所有團隊成員了解該項政策，讓成員們明白建立互相尊重及公平的工作環(huán)境的行為準則。
金沙中國一直視團隊成員為最寶貴資產(chǎn)，推行是次防止職場騷擾及歧視的培訓項目，是公司致力為團隊成員構建互相尊重及公平的工作環(huán)境的舉措之一。其他舉措包括為團隊成員提供全面的員工優(yōu)惠，促進工作與生活平衡；推動職安健文化，致力構建安全及健康的工作環(huán)境；以及最新推出的我-有“營”有“型”計劃，旨在鼓勵團隊成員邁向健康養(yǎng)生之道等。
關于金沙中國有限公司
金沙中國有限公司（香港聯(lián)交所：1928，“金沙中國＂或“公司＂）是一所在開曼群島注冊的公司及在香港聯(lián)合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門較大的綜合度假村經(jīng)營商，于路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮®、金沙城中心及澳門巴黎人等物業(yè)項目，同時擁有及經(jīng)營位于澳門半島的澳門金沙酒店。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂休閑、商務設施及客運業(yè)務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、于金光綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場及金沙城中心劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業(yè)發(fā)展項目，堅定并持續(xù)地為建設澳門成為世界旅游休閑中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發(fā)展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。
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