上海2019年4月4日 /美通社/ -- 自2018年個稅改革正式開展以來，多項條款已經(jīng)分步實施。其中包括個稅“起征點”上調(diào)至5000元，專項附加扣除新政以及累計預(yù)扣法等。

員工在期待個稅新政給每月工資“減負”的同時，企業(yè)卻面臨著新的挑戰(zhàn)：如何快速調(diào)整薪酬系統(tǒng)以適應(yīng)新的個稅政策？如何在確保合規(guī)的同時幫助員工實現(xiàn)收益最大化？

作為全球領(lǐng)先的人力資本管理解決方案提供商，ADP 密切關(guān)注本次個人所得稅改革，適時調(diào)整系統(tǒng)規(guī)則以確保薪酬計算適應(yīng)新的個稅政策。此外，ADP 還特別推出安薪稅系統(tǒng)及服務(wù)，助力企業(yè)輕松應(yīng)對個稅改革。

ADP安薪稅系統(tǒng)及服務(wù)的推出是基于收集的眾多客戶需求，具有諸多功能和亮點：

• 極致終端用戶體驗，提高員工滿意度及溝通效率
  - 員工可以通過手機微信或電腦隨時隨地登錄 ADP 安薪稅，提交專項附加扣除項目的相關(guān)信息
  - 個稅扣減板塊集成于員工自助服務(wù)界面，企業(yè)員工只需通過同一賬號登錄即可
  - 員工可在每月工資單中查看當月個稅專項附加扣除明細以及年度累計計稅明細
• 轉(zhuǎn)移事務(wù)性工作，幫助 HR 專注于核心業(yè)務(wù)
  - 與 ADP 薪酬系統(tǒng)無縫連接，經(jīng)審批的專項附加扣除項目將自動進入每月薪資計算
  - ADP 可提供服務(wù)熱線，幫助 HR 回答員工關(guān)于個稅新政以及自身個稅扣減情況的相關(guān)問題，并獲取系統(tǒng)支持
  - 對于員工使用國稅應(yīng)用移動端提交個人專項附加扣除信息的企業(yè)，ADP 可提供數(shù)據(jù)增值配套服務(wù)，在每月為客戶提供個稅申報的服務(wù)之外，還可以幫助客戶登錄自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端下載專項附加扣除數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化成可導入至 ADP 薪酬系統(tǒng)的格式

ADP安薪稅系統(tǒng)界面

每年，全球都有數(shù)以萬計的稅收及社保政策調(diào)整。對于企業(yè)來說，遵循不斷變化的法律法規(guī)并據(jù)此調(diào)整薪酬和人力資源管理實踐是一項繁重而艱巨的任務(wù)。通過 ADP 基于云的人力資本管理解決方案，企業(yè)可以隨時隨地使用符合最新法律法規(guī)要求的系統(tǒng)。此外，ADP 深諳本土市場的專業(yè)團隊緊跟全球各地政策動態(tài)，第一時間為企業(yè)解析政策變動對人力資源管理的影響，幫助企業(yè)確保合規(guī)。

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